Avaliação de desempenho... Um sistema de avaliação de pessoal é projetado para elevar o nível de formatos de desempenho. Tradicionalmente apresentada em papel, esta ferramenta torna-se uma solução online que é eficiente. Da mesma forma, o objetivo dos programas de avaliação de desempenho da equipe é simplificar o processo de revisão. No passado, o departamento de Recursos Humanos as executava manualmente. Em outras palavras, são softwares que simplificam essas tarefas que nos permitem justificar a forma como os funcionários desempenham seu papel dentro da organização. Normalmente, as empresas que utilizam um programa de avaliação de desempenho visam alavancar seu investimento no desenvolvimento profissional de seus funcionários, pensando no futuro da organização.

O que é um software de avaliação?

O software de avaliação permite encontrar um equilíbrio entre a evolução dos colaboradores, considerando suas habilidades e habilidades, no âmbito dos objetivos da empresa. Não existe um único tipo de ferramenta informática de avaliação de pessoal. Recursos Humanos tem uma variedade de opções deste tipo, em modalidades gratuitas e licenciadas. Qual escolher? Tudo depende dos requisitos da organização. De lá você deve sair.

Lista de soluções de Avaliação de desempenho

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